1er Congreso Internacional de Seguridad, Salud Laboral, Calidad, Medio Ambiente y Responsabilidad Social Empresarial.

Fecha: 20 y 21 de octubre de 2011

Lugar: Cámara de Industriales del Edo. Carabobo

Propósito: Dar a conocer estrategias y temas que permitan mejorar el desempeño en las organizaciones en el área de Seguridad, Salud Laboral, Calidad, Medio Ambiente y RSE, relacionando los contenidos con vivencias y experiencias de éxito reales de empresas certificadas en sistemas de gestion.

Dirigido: Directores, Gerentes, coordinadores, supervisores, personal del servicio de SST y profesionales afines a las áreas de Seguridad, Salud Laboral, Calidad, Medio Ambiente y Responsabilidad Social Empresarial.

QUE ES RSE?

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) o Responsabilidad Social Empresarial (RSE), puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido. El sistema de evaluación de desempeño conjunto de la organización en estas áreas es conocido como el triple resultado.

La responsabilidad social corporativa va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento. En este sentido, la legislación laboral y las normativas relacionadas con el medio ambiente son el punto de partida con la responsabilidad ambiental. El cumplimiento de estas normativas básicas no se corresponde con la Responsabilidad Social, sino con las obligaciones que cualquier empresa debe cumplir simplemente por el hecho de realizar su actividad. Sería difícilmente comprensible que una empresa alegara actividades de RSE si no ha cumplido o no cumple con la legislación de referencia para su actividad.

Bajo este concepto de administración y de management se engloban un conjunto de prácticas, estrategias y sistemas de gestión empresariales que persiguen un nuevo equilibrio entre las dimensiones económica, social y ambiental. Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX en el marco del Cooperativismo y el Asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva.

INSCRIPCIONES ABIERTAS PARA EL 1ER CONGRESO INTERNACIONAL QHSE Y RSE

COSTOS DE INVERSIÓN Y MODALIDADES

PRE VENTA I

Hasta el 31 de julio de 2011
Bs: 850,00 + IVA

PRE VENTA II
Desde el 01 de agosto Hasta el 30 de septiembre de 2011
Bs: 950,00 + IVA

ENTRADA GENERAL
Desde el 01 de octubre Hasta el 19 de octubre de 2011
Bs: 1.150,00 + IVA

PAGO EN PUERTA
Bs: 1.300,00 + IVA

GRUPO EMPRESA Tres (03) personas mínimo
Bs: 850 + IVA
Toda la temporada

Nota: para la categoría "GRUPO DE EMPRESA" pueden ser reservados los cupos con presentación de carta de compromiso al postular minimo 3 personas para asistir al congreso.

Deposito o tranferencia bancaria.
A nombre de:

Tecni Gerencia, C.A. RIF.: J - 29626842 - 8

Cta. Cte. BANESCO 0134 0881 51 8811005527
Cta. Cte. Mercantil 0105 0190 32 8190007637

Consultar disponibilidad, Confirmar depósito por los números de contacto o a través de la dirección de correo electrónico:

ventas@tecnigerencia.com

www.tecnigerencia.com

QUE ES QHSE?

QHSE son las siglas en inglés de Quality, Health, Safety & Environment, en español, Calidad, Salud, Seguridad y Ambiente, las cuales representan las principales funciones que los sistemas de gestión han popularizado.

Son los requerimientos sobre los cuales la mayoría de las organizaciones han obtenido un certificado por una tercera parte, considerando normas internacionales como: ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001.

En la realidad se puede integrar cualquier otra función, siempre y cuando las cincustancias lo permitan.

El desarrollo dentro de las organizaciones del sistema integrado de gestión permite un notable ahorro de recursos y de esfuerzos dado que estos sistemas tienen aspectos comunes: tanto el SGC (Sistema de Gestión de la Calidad), SGA (Sistema de Gestión Medioambiental) como el SGSST (Sistema de Gestión de Salud y Seguridad del Trabajo). Por ello es rutinario que no sea siempre fácil separar las diversas tareas que se llevan a cabo por una misma persona, para saber cuando está cumpliendo con requisitos de los sistemas interactuantes.

Al concebir a toda organización como un sistema, es fundamental considerar que la integración de los diversos sistemas que la constituyen facilite que todos los miembros de la organización sean activos participantes de los logros de la misma.